A visszaszámláláshoz JavaScript kell. A teljes lista lentebb van.
múlva
A visszaszámláláshoz JavaScript kell. A teljes lista lentebb van.
A 2027-es munkaszüneti napok, hosszú hétvégék és szabadságtippek, letölthető naptárral.
Forrás: a Munka Törvénykönyve 102. §-a. Utoljára ellenőrizve: 2026. október 19.
11 munkaszüneti nap van 2027-ben, ebből 4 hétvégére esik.
Hétvégére eső ünnep? Ha az ünnep szombatra vagy vasárnapra esik, a törvény nem ad helyette szabadnapot. Ha ilyenkor mégis dolgozol, 100% bérpótlék jár: a szombatra és a vasárnapra eső munkaszüneti napon is. Részletek lent, a gyakori kérdések között.
2027-ben hat hosszú hétvége van, ebből egy négynapos. A kártyákon az is szerepel, hány nappal hosszabb lenne a pihenés, ha kiveszel egy nap szabadságot.
Újév
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: jan. 4. (hétfő)
Március 15.
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: márc. 12. (péntek) vagy márc. 16. (kedd)
Nagypéntek + Húsvéthétfő
már volt1 nap szabadsággal 5 napos: márc. 25. (csütörtök) vagy márc. 30. (kedd)
Hosszabban: 4 nap szabadsággal (márc. 22–25.) egybefüggő 10 nap pihenés (márc. 20–29.).
Pünkösdhétfő
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: máj. 14. (péntek) vagy máj. 18. (kedd)
Az államalapítás ünnepe
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: aug. 19. (csütörtök) vagy aug. 23. (hétfő)
Mindenszentek
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: okt. 29. (péntek) vagy nov. 2. (kedd)
A szabadságtippek előzetesek: ha a rendelet áthelyezést ír elő, változhatnak. Más munkarendben dolgozóknál eltérhet.
Számított szám: az Mt. 102. § szerinti munkaszüneti napokból, áthelyezett pihenőnap és ledolgozós szombat nélkül.
Napi 8 órával számolva ez 2032 munkaóra. Az áthelyezett pihenőnapok és a ledolgozós szombatok párban mozognak, azonos hónapon belül, ezért a számot a 2027. évi rendelet nem változtatja meg. Csak akkor lesz 253 munkanap, ha a december 24. munkaszüneti nap lesz.
Az áthelyezett pihenőnapokat és a ledolgozós szombatokat a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletben szabályozza. A rendelet kiadásának törvényi határideje október 31. Amint a rendelet megjelenik, a dátumokat itt közöljük.
2026-ban három ledolgozós szombat van: január 10., augusztus 8. és december 12.
December 24. 2027-ben nem munkaszüneti nap, a 2027. évi munkarendi rendelet pedig még nem jelent meg. A T/714. számú törvényjavaslat munkaszüneti nappá tenné; az Országgyűlés október 13-án megkezdte az általános vitáját, az elfogadásáról 2026. október 19-ig nem született döntés. A munkanapszámolásban ezt a javaslatot nem vettük figyelembe.
Ha elfogadják, 2027-ben 253 munkanap lenne, és dec. 24–26. hosszú hétvége.
A 2027-es munkaszüneti napok egész napos eseményként, .ics fájlban.
Add meg névtelenül a béredet, és megnézheted, mennyit keresnek mások a munkakörödben. Egy munkakörről csak legalább 5 beküldés után mutatunk számot, hogy senkit ne lehessen beazonosítani.
2027-re még nincs hivatalos adat: a 2027. évi munkarendről szóló rendelet 2026. október 19-ig nem jelent meg, a törvényi határidő október 31. 2026-ban három ledolgozós szombat van: január 10., augusztus 8. és december 12. A HR Portal szerint előreláthatólag nem lesz áthelyezés, de ezt csak a rendelet teszi véglegessé.
Forrás: Mt. 102. § (5); 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet; HR Portal, 2026. szeptember 23.
Igen: 100% bérpótlék jár. Ugyanez a vasárnapra eső munkaszüneti napon is igaz. Munkaszüneti napra rendes munkaidő csak bizonyos esetekben osztható be, például ha a munkáltató a rendeltetése miatt ilyenkor is működik.
Forrás: Mt. 140. § (2)–(3), 102. §
Ha az ünnep szombatra vagy vasárnapra esik, a törvény nem ad helyette szabadnapot. Ha ilyenkor mégis dolgozol, 100% bérpótlék jár: a szombatra és a vasárnapra eső munkaszüneti napon is. 2027-ben négy ilyen nap van: május 1. (szombat), október 23. (szombat), december 25. (szombat) és december 26. (vasárnap).
Forrás: Mt. 102. § (1), (4); 140. § (2)–(3)
A hatályos jog szerint nem munkaszüneti nap. 2027-re még nincs rendelet. A T/714. számú törvényjavaslat munkaszüneti nappá tenné; az állását a „Ledolgozós szombatok és december 24.” szakasz részletezi. Ha elfogadják, ide is bekerül.
Forrás: Mt. 102. § (1); T/714 törvényjavaslat; okoshir.hu, 2026. október 13.
Az irányadó szöveg a hatályos jogszabály. Az adatokat utoljára ellenőriztük: 2026. október 19.
Tájékoztató számítás, nem jogi tanácsadás.