90 cent
Ha egy teljes munkaidős férfi 1 eurót keres, egy teljes munkaidős nő átlagosan 90 centet. Ez az OECD-országok átlaga, a 2024-es vagy a legfrissebb elérhető adatok alapján.
OECD (2026): Pay Transparency in ProgressBértranszparencia
A bérrés számokban
Magyar, európai és nemzetközi adatok a forrásukkal együtt. Lapozd végig!
16,9%
Magyarországon a nők átlagos bruttó órabére 16,9%-kal alacsonyabb a férfiakénál. Mintha minden hatodik órát ingyen dolgoznák le.
Eurostat (sdg_05_20), 202440,3%
A hazai pénzügyi és biztosítási szektorban a legnagyobb a különbség: itt a nők órabére 40,3%-kal kevesebb a férfiakénál.
Eurostat (earn_gr_gpgr2), 202429%
Dél-Koreában a legnagyobb a bérrés az OECD-országok között: 29%.
OECD (2026): Pay Transparency in Progress, 2024 vagy legfrissebb adat~1%
Az OECD-ben Belgiumban és Kolumbiában a legkisebb a bérrés, nagyjából 1%.
OECD (2026): Pay Transparency in Progress, 2024 vagy legfrissebb adat11,1%
Az EU-ban átlagosan 11,1% a bérrés. A magyar 16,9% ennél 5,8 százalékponttal magasabb.
Eurostat (sdg_05_20), 20242027
2027. június 7-ig kell elkészülnie az első bérrés-jelentésnek a legalább 150 fős cégeknél. Utána a 250 fős és nagyobb cégek évente, a 150–249 fősek háromévente jelentenek.
2023/970 irányelv, 9. cikk5%
Ha egy munkavállalói kategóriában a nők és férfiak átlagbére között legalább 5% a különbség, a cég ezt nem tudja megindokolni, és hat hónapon belül sem orvosolja, közös bérértékelést kell végeznie.
2023/970 irányelv, 10. cikk01
Mekkora a bérrés a te szektorodban?
Magyarországon 16,9% volt a különbség a nők és férfiak órabére között 2024-ben. Az EU-átlag 11,1%.
–
Forrás: Eurostat (earn_gr_gpgr2; az országos és az EU-átlag: sdg_05_20), 2024. Nem kiigazított bérrés: a nők és férfiak átlagos bruttó órabérének különbsége, a férfiak órabérének százalékában.