A visszaszámláláshoz JavaScript kell. A teljes lista lentebb van.
múlva
A visszaszámláláshoz JavaScript kell. A teljes lista lentebb van.
A 2026-os munkaszüneti napok, hosszú hétvégék és szabadságtippek, letölthető naptárral.
Forrás: a Munka Törvénykönyve 102. §-a. Utoljára ellenőrizve: 2026. október 19.
11 munkaszüneti nap van 2026-ban, ebből 3 hétvégére esik.
Hétvégére eső ünnep? Ha az ünnep szombatra vagy vasárnapra esik, a törvény nem ad helyette szabadnapot. Ha ilyenkor mégis dolgozol, 100% bérpótlék jár: a szombatra és a vasárnapra eső munkaszüneti napon is. Részletek lent, a gyakori kérdések között.
2026-ban hét hosszú hétvége van, ebből négy négynapos. A kártyákon az is szerepel, hány nappal hosszabb lenne a pihenés, ha kiveszel egy nap szabadságot.
Újév + áthelyezett pihenőnap
már volt1 nap szabadsággal 5 napos: jan. 5. (hétfő)
Ledolgozás: jan. 10. (szombat).
Nagypéntek + Húsvéthétfő
már volt1 nap szabadsággal 5 napos: ápr. 2. (csütörtök) vagy ápr. 7. (kedd)
Hosszabban: 4 nap szabadsággal (márc. 30. – ápr. 2.) egybefüggő 10 nap pihenés (márc. 28. – ápr. 6.).
A munka ünnepe
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: ápr. 30. (csütörtök) vagy máj. 4. (hétfő)
Pünkösdhétfő
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: máj. 22. (péntek) vagy máj. 26. (kedd)
Az államalapítás ünnepe + áthelyezett pihenőnap
már volt1 nap szabadsággal 5 napos: aug. 19. (szerda) vagy aug. 24. (hétfő)
Ledolgozás: aug. 8. (szombat).
Hosszabban: 3 nap szabadsággal (aug. 17–19.) egybefüggő 9 nap pihenés (aug. 15–23.).
Október 23.
már volt1 nap szabadsággal 4 napos: okt. 22. (csütörtök) vagy okt. 26. (hétfő)
áthelyezett pihenőnap + Karácsony első napja + Karácsony második napja
már volt1 nap szabadsággal 5 napos: dec. 23. (szerda) vagy dec. 28. (hétfő)
Ledolgozás: dec. 12. (szombat).
Hosszabban: 3 nap szabadsággal (dec. 21–23.) egybefüggő 9 nap pihenés (dec. 19–27.).
A tippek az általános munkarend alapján készültek. Más munkarendben dolgozóknál eltérhet.
Számított szám: az Mt. 102. § szerinti 11 munkaszüneti napból és a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet szerinti három áthelyezésből számolva.
Napi 8 órával számolva ez 2024 munkaóra. Más munkarendben dolgozóknál eltérhet.
A rendelet az általános munkarendben dolgozókra vonatkozik. Ha nálad más a munkarend (például műszakos vagy megszakítás nélküli), a munkáltatód beosztása számít.
A hatályos jog szerint áthelyezett pihenőnap: a helyette ledolgozandó szombat december 12. A T/714. számú törvényjavaslat munkaszüneti nappá tenné; az Országgyűlés október 13-án megkezdte az általános vitáját, az elfogadásáról 2026. október 19-ig nem született döntés.
Ha elfogadják, 2026-ban 252 vagy 253 munkanap lenne, attól függően, marad-e a december 12-i ledolgozás.
A 2026-os munkaszüneti napok, áthelyezett pihenőnapok és ledolgozós szombatok egész napos eseményként, .ics fájlban.
Add meg névtelenül a béredet, és megnézheted, mennyit keresnek mások a munkakörödben. Egy munkakörről csak legalább 5 beküldés után mutatunk számot, hogy senkit ne lehessen beazonosítani.
2026-ban három ledolgozós szombat van: január 10., augusztus 8. és december 12.
Forrás: Mt. 102. § (5); 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet
Igen: 100% bérpótlék jár. Ugyanez a vasárnapra eső munkaszüneti napon is igaz. Munkaszüneti napra rendes munkaidő csak bizonyos esetekben osztható be, például ha a munkáltató a rendeltetése miatt ilyenkor is működik.
Forrás: Mt. 140. § (2)–(3), 102. §
Ha az ünnep szombatra vagy vasárnapra esik, a törvény nem ad helyette szabadnapot. Ha ilyenkor mégis dolgozol, 100% bérpótlék jár: a szombatra és a vasárnapra eső munkaszüneti napon is. 2026-ban három ilyen nap van: március 15. (vasárnap), november 1. (vasárnap) és december 26. (szombat).
Forrás: Mt. 102. § (1), (4); 140. § (2)–(3)
A hatályos jog szerint nem munkaszüneti nap. 2026-ban a 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet áthelyezett pihenőnappá teszi. A T/714. számú törvényjavaslat munkaszüneti nappá tenné; az állását a „Ledolgozós szombatok és december 24.” szakasz részletezi. Ha elfogadják, ide is bekerül.
Forrás: Mt. 102. § (1); T/714 törvényjavaslat; okoshir.hu, 2026. október 13.
Az irányadó szöveg a hatályos jogszabály. Az adatokat utoljára ellenőriztük: 2026. október 19.
Tájékoztató számítás, nem jogi tanácsadás.