Karrier hírek

119 – megjelenítve 1–119

226 600 forint volt a bruttó átlagkereset

Az átlagkeresetek 1.3 százalékkal nőttek az egy évvel korábbihoz képest, derül ki a KSH 2014. január-februári adataiból. A bruttó átlagkereset 226 600 forint volt az év első két hónapjában. » tovább

A cég fizet, hogy a dolgozók kevésbé legyenek stresszesek - avagy mi fán terem az EPA?

Az EAP olyan szolgáltatás, amelyet a vállalatok vásárolnak meg a munkavállalóik és családjuk javára – erről Russel Hagen, a Chestnut Global Partners vezérigazgatója beszélt budapesti látogatásakor. A látogatás apropóját az adta, hogy az amerikai székhelyű, 130 országban jelen levő Chestnut megvásárolta a Wamsrey & Roose EAP (Employee Assistance Program) szolgáltató cég ötven százalékát Russell Hagennel a szolgáltatásukról és az azt érintő globális trendekről, a magyarországi tapasztalatokról beszélgettünk. » tovább

Célzottan ellenőrzi a pénztárgépeket a NAV

Célzottan ellenőrzi a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az online pénztárgépek megrendelését, üzembe helyezését és szabályos működtetését. Ezekből jelenleg mintegy 73 ezer darab üzemel vállalkozásoknál. » tovább

Lapos és demokratikus - egy vállalat, ahol nincs főnök

Az alkalmazottak döntenek új kollégáik felvételéről és arról, hogy milyen megbízásokat vállaljon el a cég. A lapos szervezeti struktúra (flat organization) egy kísérlet arra, hogy eltüntesse a munkahelyi bürokrácia falait. Az IT szektorban dolgozó EU Edge-nél fontosnak tartják, hogy közös döntéseik örömükre szolgáljanak. » tovább

Kiből lesz a HR BP? HR-karrier Business Partner szerepben

A HR Business Partner pozíció az Ulrich-féle modellben éles váltást jelent egy generalista vagy vezetőtámogató BP szerephez képest. A munkaügyi szakmai tudás háttérbe szorul, és felértékelődik az üzleti területen szerzett tapasztalat, a meggyőzőkészség és a rendszerekben való gondolkodás. » tovább

Hol a legjobb a munkavállalónak? Költözni vagy maradni?

A REED 2014-es Bérfelmérése segít összehasonlítani a magyar munkavállalók helyzetét és véleményét más nemzetek munkaerő-piaci helyzetével, írja a psycruitment a HR Blogon. » tovább

Munkavállalók nem megfelelő pozícióban: 150 milliárd dolláros veszteség

A PwC által a LinkedIn – a világ legnagyobb online üzleti, szakmai közössége – megbízásából készített legújabb kutatása szerint a munkavállalók kismértékű alkalmazkodóképessége, azaz az átképzésre, új képességek elsajátítására vagy iparágváltásra való alacsony hajlandósága miatt dollármilliárdos veszteségek keletkeznek, és a vállalkozásoknak hatalmas összegeket kell kifizetnie toborzásra. » tovább

Alaptörvény-ellenes a jubileumi jutalmak megtagadása

Alaptörvény-ellenesnek találta az Alkotmánybíróság (Ab) a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény jubileumi jutalomra való jogosultságával összefüggő egyik, már hatályon kívüli rendelkezését és megtiltotta annak alkalmazását a folyamatban lévő bírósági ügyekben - az erről szóló határozat kedden került fel az Ab honlapjára. » tovább

Másfél hónap után már fizethetik is a tb-t a frissdiplomások

A hallgatói jogviszony megszűnése után negyvenöt nappal kell elkezdeni fizetni a havi 6810 forintos járulékot azoknak a frissdiplomásoknak, akik nem jutnak azonnal munkához. Bár a diákigazolványok március 31-ig voltak érvényesek, a hallgatói jogviszony már a záróvizsga-időszak utolsó napján megszűnik - olvasható a napigazdasag.hu oldalon. » tovább

100 emberből mindössze 20-nak van munkája

Drámai a foglalkoztatottság, elnéptelenednek a falvak. Nem ritka, hogy a falvakban az emberek 80 százalékának nincs állása. Így értékeli a helyzetet a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége, de tíz év alatt akár 150 ezer új falusi munkahelyet lehetne létrehozni, írja a Teol.hu. » tovább